为进一步推进“合伙制”改革进程，优化人力资源架构，进一步调动员工积极性， 9月7日至10日，招和建材公司组织开展了公司统计员、保管员内部竞聘上岗工作。
在前期对现有统计员、保管员岗位进行梳理的基础上，招和建材公司打破原有模式，将以往6个相关岗位融合为4个岗位，使职能分工更加明确。本次竞聘本着“公平、公正、公开”的原则，由总经理、人事部、财务部以及用人部门负责人联合组成评审小组，综合6名参加竞聘人员电脑操作、个人宣讲、综合考察三部分成绩，最终确定4人入围。
招和建材此次统计员、保管员竞聘注重全员参与、双向选择，竞聘对象面向全公司员工，为员工提供了多向选择的机会。通过竞聘上岗，进一步增强了员工的紧迫感、压力感；增强了企业的凝聚力和向心力。 （通讯员 杜松玲）
