为了更好地发挥工会组织在企业文化建设中的引领作用，4月15日，由招远市总工会组织安排、金潮股份公司行政人事总监王璐带队，分别到招远市金亭岭矿业和玲珑集团工会观摩学习。
金亭岭矿业公司现有职工324人，专兼职工委员7人，下设经审委员会、女职工委员会、劳动保护委员会等多个职工权益保护委员会，同时，设立32个基层工会小组，构建职工权益保护网络。金亭岭工会建设将创新性和实用性相融合，高度关爱职工并始终将职工利益放在首位。不管是“向日葵”减压活动室、“妈妈小屋”母婴室，还是职工图书室的设立，无不体现着公司对广大职工的体贴和关怀。其中体现出的细节品质，让在场参观人员大开眼界、赞不绝口。
玲珑集团工会将党建工作与工会建设紧密结合，外在形象打造和内在实措施行并举，彰显互助、服务、维权、创新、关爱的工会职能。建设户外运动场地，打造职工文艺中心，并定期开展丰富多样的员工文娱活动，充分展现了热情洋溢、乐观积极的员工风貌，全力创建“快乐工作、快乐生活”的温馨、进取、活力、向上的现代企业“职工之家”。
通过此次参观学习，大家纷纷表示受益匪浅、收获颇丰。“工会”从来不只是一个空泛的名词，下一步，金潮股份公司将认真学习和适当借鉴工会建设“标杆”、“示范”企业的经验，创新工作模式，通过工会建设，在平凡的工作岗位上争创一流业绩，最大限度地为职工争取利益，不断激发金潮企业工会的活力和潜能。 （刘妍宏）
